۱- تدوین، ابلاغ و آموزش دستور العمل های لازم برای طبابت
۲- تدوین سیاست های آموزش های بلند مدت و کوتاه مدت در حوزه های نظری، علمی و اخلاقی
۳- صیانت از حقوق مردم با گسترش آگاهی از حقوق و مسئولیت های صاحبان حرفه پزشکی و مردم
۴- برقراری دسترسی آسان مردم به مراجع حل اختلاف و رسیدگی سریع و عادلانه به شکایت های مطرح شده از صاحبان حرف پزشکی
۵- برقرار انضباط در ارائه خدمات پزشکی با تدوین دستور العمل های لازم و آموزش های منظم و مفید
۶- حصول اطمینان از کیفیت آموزش پزشکی و تخصصی با عمل به اهداف راهبردی
۷- برنامه ریزی و نظارت برای اجرای برنامه ها در زمینه تربیت نیروی انسانی بر اساس نیاز های جامعه و پیشرفت علمی
۸- تدوین دستورالعمل انضباط مالی جهت تنظیم روابط منصفانه مالی بین پزشکان و مردم
۹- صیانت از حقوق جامعه پزشکی
۱۰- برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزش مداوم پزشکی برای آموزش مادام العمر گروه پزشکی
۱۱- حفظ استقلال سازمان از دولت و سایر مبادی قدرت
۱۲- ارتقاء سطح مسئولیت پذیری سازمان با ارائه عملکرد شفاف به اعضاء آن

در کمتر جایی از دنیا اثری از مسائل صنفی در اهداف سازمان های نظام پزشکی و یا سند راهبردی آن ها می توان یافت.
حقوق صنفی صاحبان حرفه ی پزشکی دارای ویژگیهای منحصر به فرد خود است و برای پی گیری آن ها لازم است موسسات مستقلی که فقط برای پی گیری اهداف صنفی به وجود آمده و کاملاً مستقل از دولت هستند به وجود آیند.
این سازمان ها را که می توان انجمن های صنفی «پزشکی» نام نهاد، قادر خواهند بود با سازمان دهی قانونی که دارند به تنظیم و دفاع از حقوق صنفی جامعه پزشکی بپردازند.